公司同事聚餐聊天，本来很开心。
此时有人突然问：“XX，这个月你工资发了多少？”
“额……#￥%#K……，.......内心里一万个不愿意提及”
被问者显得有些拘谨，尽管不太愿意聊这个话题，但见对方都是公司同事，一脸真诚的样子，半推半就还是说了。
围观者惊呼。随即彼此及熟识的人围绕工作侃侃而谈。
福利怎么样，年终奖怎么样，未来前景怎么样……兜了一圈后，就开始对企业开始讨论长短。
而后各自陷入沉默。
人生中，钱是重要、工资也重要。
我们这么辛苦地工作，不就是为了工资、为了钱吗？
我们都需要用钱养活自己，支撑着家庭的开支。
因此，你更需要了解自身的价值，规划职场目标。
不要与人比工资，要与人比学识；与人比技术；与人比做事；与人比能力……更重要的，就是你是真的努力了，还是不够努力！
不要在别人努力时，你却在电脑刷微博，刷完微博打开手机刷朋友圈，刷完朋友圈去休息区蹭点下午茶，吃饱了发现微信群里老板交代了个任务赶紧回个“好的”，磨磨蹭蹭处理完又不知所措了……
就这样，每份工作干个一年半载换一家公司。干的事情差不多，牢骚从来没断过。
你抱怨生活不如意的同时却没付诸行动去改变，你想获得更多的优待和报偿，凭什么？
一位前辈告诉我说，在他工作的六年中，从来没向老板提过加薪的事。
但整个部门里，数他的工资涨得最快。每次都是老板主动找他谈话，要给他提薪。第七年的时候，他毅然决定辞职创业。
老板极力挽留，就是开出工资翻倍的条件，他还是辞职了。
因为他觉得自己可以不用靠打工维持生活了。他要让别人为他打工。
从薪水的角度讲，他一直是同龄人中的翘楚。
但他从不在朋友间谈论工资的事。他说：
为什么要去谈这个伤人的话题呢？他工资比你高，你不开心；你工资比他高，他不开心。你不开心了，他也没法开心，他不开心了，你也没法开心。大家都不提，皆大欢喜，不好吗？
想想也是。
别人的工资多少，你知道了又怎样？老板又不会根据别人的工资来确定你的工资。
需要根据别人的情况来确定的，是“最低工资标准”。
毕竟，一个公司是根据岗位来定薪的，既然工资低，那就选一个薪水更高的岗位呗。
如果不能更好的岗位，那是不是应该让自己再“深造”一下？就是买本书先充充电，也不错啊。
相信到一定火候，你一定能够胜任薪水更丰厚的岗位。但在此之前，是不是要把手头的工作先做好呢？
毕竟，抱怨没用，知道了别人的工资也没用。
如果你真的做得很好，工资却不见涨，那么，你尽可以离开这个公司，因为这不是你的问题，是公司的问题；
如果你做得确实很烂，工资也不见涨，那么，没开掉就是你的幸运，因为这不是公司的问题，是你的问题。
当你修炼成佛了，你不满足于自己的小庙，那去大庙啊。
眼神好的住持一定会给你一个更尊贵的位置的。
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